以引入第三方评估机构。

在合同中约定，如果出现违约情况。

由第三方评估机构对俱乐部的实际损失进行评估。

违约金的数额根据评估结果来确定。

这样既能保证违约金的合理性，又能让双方都信服。

这个提议得到了双方的认可。

大家开始讨论第三方评估机构的选择标准、评估流程以及评估结果的效力等问题。

经过一番讨论，终于在违约责任条款上达成了妥协。

在合同中明确了违约行为的具体界定、违约金的计算方式——

以及赔偿的范围等关键内容。

双方都做出了一定的让步，以确保合同的公平性和可执行性。

时间在紧张的讨论中悄然流逝。

窗外的阳光渐渐变得柔和。

从明亮的金黄色转为温暖的橙红色。

会议室里的人们却丝毫没有察觉到时间的变化。

他们依然全神贯注地投入到合同细节的讨论中。

在讨论到俱乐部的管理层架构和人事安排时。

富勒姆俱乐部的法务团队提出——

希望能够保留一些原有的管理层人员。

以确保俱乐部的平稳过渡和运营的连续性。

“这些管理层人员对俱乐部的情况非常熟悉。

他们在俱乐部的发展过程中发挥了重要的作用。

我们希望新的控股股东能够充分考虑他们的经验和价值。

给予他们一定的留任机会。”

大卫·汤普森诚恳地说道。

赵长天对此表示理解：“我们尊重俱乐部的历史和文化。

也认可原管理层人员的贡献。

在管理层架构的调整中。

我们会根据俱乐部的发展战略和