有能耐年薪五十万就是你的。

吕卫东这个糟老头子“老树开花”，让他在有生之年啐曾经恶心过他的人一脸狗屎，凭的是什么？

是他吕卫东的原则？能力？

还不是老板的神通广大嘛。

所以工地上也好，一线工厂也罢，消磨人的精神气力也确实消磨，但还有一口气吊着，这吊着的一口气，就是奔头。

很多激励性的东西，“沙食系”内宣都非常的朴实无华，人物介绍就是流水账，但什么时间什么地点，以什么技术能力获得了什么奖励，奖励的形式是怎样的，都清清楚楚明明白白。

比如说技工大赛，有个十来岁的小孩儿拿了大奖，不服的就去看看比赛成果，反正视频文字图片都有，看完了自然会服。

车铣镗钳电等等等等，有水平没水平，一眼便知，嘴硬不服死犟都是自取其辱。

再有就是曾经有过下属企业空降管理想要糊弄老板，以为张浩南是文科生，屁技术不懂，结果彻底撞上了铁板。

最后工人检举加战略部彻查，一把撸掉二十几个人，算是“沙食系”为数不多的大案子。

这下也算是彻底暴露了张浩南不是啥技术也不懂的白痴，恰恰相反，很多技术改造路径，还是张浩南乾纲独断定的。

像现在“吾家机械”拆分出来的焊接机生产厂，其中就有管道焊接机，基本不用再额外采购。

然后工地报废的产品，也多有外流到当地的二手市场，说是报废，其实翻修还能再用，只不过对“沙食系”这样的超级企业来说，翻修成本反而更高，远不如直接换一台新的。

所以很多二手设备商，都愿意跟着“沙食系”的工程走，这些二手设备商，以祥泰、柯城两地为主，技术储备也相当雄厚。

比如柯城在市政府的支持下，就成立了自己的电动设备，其中就有小型