用说了，也是李冰的事，it管理部由顾小莺的科技公司出人，法务部杜卓安排，财务部由王娆往下抽调人，都明确了吗？”林磊说到这一块，倒是没怎么费劲儿，可是却让在场的李冰和顾小莺很是为难。

“我们科技公司的人手还不足呢，现在还要支持娱乐经纪公司，这还让不让人喘口气了……”顾小莺抱怨的话还没说完，就被林磊瞪了回去。

“你应该知道什么是服从大局，轮到你们科技公司的时候，我自然也会尽可能的支持。”林磊盯着顾小莺，让她很快就没了声。

“没异议了吧，那就这么定下来了，现在给娱乐经纪公司定的十个基础部门，暂时选出十个主管来，至于人员调整则是看以后能否胜任，接下来就是营业部门，听好了啊，娱乐经纪公司的营业部门，定为文化事业部、广告事业部、节目事业部、网络事业部、影视事业部、唱片事业部、国际业务事业部，以及艺人经纪事业部。”林磊一边想，一边对李冰几人道。

“这么多部门，得招多少人呢！”

李冰这话没敢说出口，却意识到为什么之前林磊说，略显早了一点儿的意思。

“不能再等了，记得之前我就跟你谈过，完善公司制度和治理结构的事，可是这一段时间中，我发现李冰你在这方面的建树，还是非常不到位，问题由苏婧提出来，可以说，这是你工作的失职，现在锦绣系单单是几个主要公司的事情，就已经千头万绪，我忙不过来，什么事都指望着我这个老板，一天我都得吐血三升，真是忙得头昏脑胀直迷糊。”林磊露出一副自己也得喘口气的苦相。

“今天我就把娱乐经纪公司进行细化，希望未来在组织结构优化的同时，尽可能做到管理明确、权责利对，执行和监督的分设，可以保证组织相应的灵活性，十个基础部门再加上八个事业部，能够有效提升管理幅度，专业分工和协作也清晰了很多，当然，组织结构的优