都传说这个苏明成是个中看不中用的，没想到，即使最没用的业务员也还是有杀手。一般业务员离职，公司补偿或者个人赔偿，都是最后与总经理协商解决，没有按照工资单计算赔偿的旧例。如果苏明成真的去劳动局税务局查询，劳动局也便罢了，税务局那边，他若是真豁岀去闹了，得连累整个公司上下多少人补缴欠税和挨罚。人事经理看看明成头部的包扎，迟疑地道：“我呢，是照规矩办事。但你作为一个业务员，又是在公司里做了那么久的……我帮你跟总经理说说。你先别急。”

明成冷冷地盯着人事经理道：“我不急，目前我们还是同事，你好我好。等解约了，大家就是陌生人，公司不会拿我当元老，我也不会拿大家当同事，到时候再急也来得及。”

人事经理心知，那叫威胁，但是他不得不接受威胁。周经理可以威胁苏明成，因为即使苏明成离开公司也是短期内离不开行业。而苏明成则可以威胁人事经理，因为他离开公司就是陌路人，惹毛了他，他怎么可能顾得上多年情面。谁都不会为国家公司得罪人。人事经理又展开笑容，连说他与总经理讨论，先一步离开小会议室。

至此，明成也知道自己不用朝九晚五坐位置上表现了，他在同意离婚后，再次同意离职，倒霉倒大发了。他现在可谓赤条条来去无牵挂。

明成收拾了东西回家睡觉去。

可没走上几步，人事经理一个电话跟明成说，公司答应多给一倍补偿。凑个整数，给他五万。明成二话没说，回去就到人事部办了手续，回部门做交接。然后去财务部领钱。财务部有周经理的内线，早在人事部通知要他们准备补偿款的时候，已经有人悄悄告诉周经理，在外洽谈业务的周经理千里奔袭回来公司财务部坐等，明成进去刚好落网。财务经理见此，头皮滋滋地痛。

周经理虽然知道今天拿下苏明成的补偿款或许是最佳还钱时机，可是她也知道苏明成完