成非常为难地斟酌，现在如果与公司结束合同，对外还可称合同到期不想续签，这在国营外贸公司普遍得很，是挺有志气的行为。而如果几个月后被解聘，那就等于告诉别人他做不出业务被公司抛弃，虽然又可以拿几个月的小收入，可是造成后果可太丢脸。再说了，他现在即使有收入，也到不了他手上，都直接打入周经理账户。

不如不续签，起码主动，起码说出去好听，起码可以恶心一下稳笃笃等着扣他工资的周经理。

明成问人事经理：“我记得合同不再续签的话，公司得按年头提供补偿，我这样的得给我多少？”

人事经理早胸有成竹，取出口袋里的一张纸给明成看，说明成去年月平均工资收入是多少，明成在公司工作了几年，两下里乘一下最后数字是多少。

明成一看，怒道：“我去年平均收入怎么会只有三千多点？别因为我不续签合同忽悠我。”

人事经理不紧不慢地道：“没算进去的那些是提成，那些在财务上都是划在业务费用里面，那些还包括你的差旅费和通信费，那些怎么能算是工资收入。小苏，我们同事一场，再说花的又是公司的钱，我怎么可能与你为难。”人事经理话里话外都像是认定这个小苏已经笃定离开公司。

明成根本就不相信人事经理的解释，他是生意人，他知道谈价时候多的是似是而非的理由。他努力用隐隐作痛的脑袋想了会儿，将人事经理的字条收进口袋，有点鱼死网破地道：“这样吧，我考虑一下，回头向劳动局咨询什么是工资收入，再向税务局咨询我原来的提成该怎么计税，如果公司平常给大家的收入计税办法有误，业务提成算是收入的话，我算是投案自首吧，会去补税，你们也该怎么算就怎么算，我一点意见都没有，依法办事。”

人事经理脸上的菊花顿时凋零，他本来想用对付寻常办公室文员的办法对付作为业务员的明成，因为现在上上下下