团队们同样也没有上班，而是在给这些员工进行监考。一时间，那种前所未有的气氛笼罩在了公司里面。似乎有了一种以上上学老师测验的感觉，忍不住令人有些怀念。

程序的题目并不是很难，但也绝对不简单，是叶秋亲自出的题目。大概三个小时过去，员工们陆陆续续向办公室的“老师们”上传了自己的编程成果。

大概三个半小时，大家已经全部j卷。叶秋接到已经全部结束的消息后，对着员工们说道“考试结束，现在每个同学们都可以下班休息了，公司的大巴已经在下面等着了，一周后公布考试结果，考试结束根据制作时间和程序的条件来由我们每个老师评分。”

“那最终结果呢？”一个员工问道。

叶秋扬

了扬眉mao，笑着对员工们说道“七个任课老师，去除一个最高分，去除一个最低分，其他的算平均分。”

说完，叶秋就走上了电梯，在电梯门关闭后，大家并没有像以前一样立即收拾走人，而是讨论了自己编程时候遇到的问题，并且大概了估计就一下自己能够排在什么样

的名次，会是什么等级。

到了七楼以后的叶秋看了看时间，还早的很，于是对着大家说道，“试卷从我开始，打了分之后移j给下一个打分，到最后…负责吧最后的分数计算并且统计下来。然后在根据百分比区分等级，在我们公司的app里面公布，当然这样不算完。就我说的话，不同等级的员工有不同的课程，要把不同等级的员工考卷分配给我们这些老师，根据自己所教的学生来设计课程。”

打个比方，比如我教最高级员工，就把试卷按照成绩分成十份，把最高的一份给我，估计都是十级员工，然后我会根据这些员工的考卷设置课程，对了差点忘了，我应该叫他们同学。然后呢，明天第一堂课我来上。”

大家忙碌了一整天，