碗里瞧着锅里,觉得自己有点儿人就搞得凶巴巴的,就没人治得了他们了?如果还谈不下来,咱们就把北苑商贸城的生意全做了吧,有些人就是给脸不要脸……”
“王总,西山那边你去,争取谈下来,谈不下来也不要急。这事儿谭总不适合去,他去的话非得和人谈崩了动刀子。”
……
一次会议,只用了半个多小时的时间。
但通过会议决定了的事情不少,一桩桩一件件,都很明确且条理清晰。
苏淳风看得实在是吃惊——相对来讲,万通物流不要说融资重组规模扩大部门完善员工多了之后,就是当初只有他和父亲、堂姨的三人组时,每次讨论事情还都会你一言我一语,有时候三两天还谈不下来一件事情。现在更不要说了,许多事情各部门的合作难免会出现摩擦,或者是配合不够默契,从而出现无法避免的拖延。
可看看山刚土石方工程有限公司这边,简直是天壤之别。
一时间苏淳风竟然不知道该如何来形容这种超高效率的优质现象,起初他还觉得大概是赵山刚这号猛人,以个人强大的气场和能力,才有了重压之下一言堂的高效率,不过在和谭军、王清、俞斌、陈利军他们客套着打招呼道别时,看着匆匆而去颇为振奋的各部门负责人,想着刚才会议过程中钱明低声对他讲述的一些话,一边思忖着的苏淳风才恍然大悟出了点儿什么。
这不是赵山刚的一言堂,而是一个团队长期养成的工作,或者说是行事风格,习惯——即便是做企业,赵山刚和他的下属们,依然保持着他们身为黑-道人物独特的行事风格并扩展影响到公司所有的员工。
他们雷厉风行,从不拖泥带水,做任何事情都特别得有针对性,做完一件再去做另一件,而且极为讲究效率,无需上级给什么压力,他们都会像是在街头砍-人一般,尽可能在最短的时间内把一件事做完,而且是斩草除