之后就离开了。留下秦殊一个人躺在床上，呆呆地看着他离开的那道门。

他喜欢秦曼。他竟然喜欢过秦曼！

但是他没有和秦曼说过，而秦曼其实也是喜欢他的。这个关系在秦殊那聪明的脑袋瓜简单地一分析就明白了。她为自己姐姐哀叹地同时，也为这个男人深沉的感情所吸引。俗话说“姐妹同心”，也许指的就是这样的情况吧。秦曼会喜欢上雷涛一定也是因为他身上那种说不清道不明的特质，一种对女性非常致命的吸引力。

自从知道了秦曼是雷涛的初恋之后，秦殊非但没有放弃，反而更加确信，一定是冥冥中注定了他们的相遇。一定是秦曼的在天之灵让她与雷涛相识……

一定是这样的！

秦殊受了枪伤。需要在家养着，雷涛原本说他留下来照顾她，但余荷却说他一个大男人很多事情不方便。最后她说她留下来照顾秦殊。虽然怕秦殊和余荷在一起会有冲突，但事实确实是他作为一个男人照顾肩膀受了伤的秦殊有些不便。最简单的定期帮她换衣服擦身，他就没办法做。

拗不过余荷的雷涛只能让余荷留下来照顾秦殊，而自己则每天去公司。雷涛之前让业务部全体写的那篇《如果我是业务总监》的命题作文都交上来了。看得出来大多数的业务员回去之后，都认真的思考过了当前公司遇到的问题和应对解决方法。虽然很多都只是一些比较片面的想法，但这些想法之中还是有不少的好建议的。

雷涛根据这些建议的适用程度和重要性，分别给打了分，并列出了一个评分标准。最后将这些建议张榜公布，每条建议后都按照相应的分值给予了一次性的奖励。他将这个方法确定为公司的一项制度。即给公司提建议，只要这些建议都得到了认可并按照其价值打了分，公司就按照这个分值给予一次性奖励。当然也可以将这些积分攒起来一次性兑换一个大奖，比如一个公司奖励的带薪度假之类的。