当然，如果有了这些文字性的制度，还因为监管不力，执行力不够的问题，云非绝对是严惩不贷的！

“我希望你不只是嘴上说说，拿出你的行动来给我看。一天，我只给你一天的时间，希望明天我再过来的时候，能够看到你们的解决方案！”云非就丢下这么一句话就离开了，然后留下满头大汗的王毅在那里发呆。

一天，只有一天的时间。

王毅愣了。

云非给出的时间，貌似已经没有一天了。

“老大，老板走了？”一直到助理进门，王毅都没有回过神来。

“老板什么时候过来的？”这之前，肯定发生过什么事情，不然老板不会表现得这样急切。

以前，老板从来不会这样逼迫任何手下的。

“今天早上你刚离开不久，老板就来了，在研究实验室里面发了很大的火，把王老爷子也给狠狠地数落了一顿，连郭川副总工都不敢上前说话……”税瑞君把云非在实验室以及生产车间的表现说了出来。

“你给老板说了这是王老爷子把持着这个不放权才产生的？”王毅的脸色冷了下来。

一个集团公司，最怕的就是管理层跟技术部门的一把手内斗。

这两年，云非经常拿联想的例子来警告他们。

如果不是联想的总裁柳传志与总工程师倪南光内斗，他们集团公司不可能在计算机产业上有任何的机会。

同样，正是因为两者斗得你死我活，倪南光才成了九一研究院的计算机项目的总工程师。

九一研究院不同公司，总工程师一个人集中技术与管理两人的身份，根本就没有都得起来的可能。一旦总工程师做出了什么决定，除了老板云非不认同，其他任何人都没有干涉的权利，最多只有向老板云非提出反对意见的权利。

“哪能呢？老板一来就对着王总发火，好像现在研