但你们的身份却不会是官员，不过在厂区内，你们是最基层的管理人员，所有人员采取合约制，合约为五年一签，管理人员而言，有单独的岗位补贴，以及一些绩效奖励，这个随后你们可以去查阅，这些都是透明的。

我只说一下基础的工资，工资为两年调整一个等级，现在你们进入，接下来两年的工资为每月一百五十钱，平均每日五钱，第三年开始，每月工钱一百八十钱，即平均每日六钱，第五年，每月工钱二百一十钱，即平均每日七钱，这是最基础的工钱，但这又不是绝对，如果工作犯错太多，或违反了规定，是要罚工钱的，罚多少，条例会写，接下来你们自己去了解一下。

关于合约的续签，原则只要在一份合约期间没有犯下大错，这个错误指的是被全厂通报处分的那种错误，如果五年内没有受到任何的处罚，那么第五年结束以后，原则所有人都可以拿到新的续签合约。

续签合约的第一年工钱与第五年持平，往后每隔两年继续按照每月三十钱的增幅增加，也是说，从进入工厂开始，在职位没有任何变更的前提下，八年后，经过四次工钱的调整，在第二份合约的最后两年，每月可以拿到基本工钱二百七十钱。”刘善对着下面数百落榜考生详细的解释着。

身为一个正六品的大员，虽然在朝依旧是个小蚂蚱，可在这些落榜书生面前可不一样了，刘善的身份，依旧是高大。

而刘善这些年的进步，也可以用神速来形容，而在发展省内，作为第一批成员，现在也算是元老级别的了，深得马周信任，甚至可以说仕途一片光明。

但这事太大，刘善却不敢大意，在彻夜通读了好几遍新的规定之后，刘善决定亲自马，一定要将这第一座工厂给搞好。

这样的话，其他地方在搞的时候，有了个模板可以去参考，指引他们走在正确的道路，这也是发展省的责任之一。

但一座工厂不