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第677章 父子关系(3 / 5)

还有一种可能,便是尚敏恶习难改,根本无法与同事、上司相处,招致部门其他职员的反感,出现了一些争执。

尽管而今跟那个姓杨的关系恶劣,但不知为何,在尚鹏军老人心里,他竟然下意识更倾向于后者。

自己的儿子是什么德行,老人家比谁都清楚!

在尚鹏军老人看来,不管那个姓杨的是真心接纳还是过后伺机刁难,如果尚敏还是那种目空一切,好高骛远的态度,根本用不着别人为难他,公司里的那些员工都受不了,注定是要被孤立、排挤的下场,怨不了谁……

……

第二天早上,世辰唯品整个部门的人,都非常诧异。

尚敏回来了!

这家伙昨天刚被停薪留职处置,按规矩,接下来的三个月内,他已经没有资格从事工程师的工作。

就算他背景硬,不至于去端茶送水,清洁卫生,至少也该去哪个清闲的次要岗位上混日子。

这原本是世辰唯品部门里所有职员的想法。

但现在,看到尚敏进门,写字楼里的众人,实在有些感觉违和,就像刚送走的瘟神,又自己飘回来了。

“尚敏,目前你已经被停薪留职了。”叶天峰听到消息后,第一时间将人叫到了隔壁的这间独立办公室来,沉声向这小子重申了当前的情况。

“我知道。”尚敏淡淡出声:“丘总监那边,给我安排的留职岗位,便是负责这边的杂务。”

“你答应了?”叶天峰惊讶。

“嗯,我答应了。”尚敏冷淡点头。

闻言,不止尚敏此前的上司鲁芶大感意外,叶天峰也是皱起了眉。

现在世辰唯品正在升级扩编中,业务也是高速发展状态,自然有很多杂务需要人负责。

所以一个被停薪留职的员工,被派到这边来打下手,很合理!

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