式签订，就与合作方的老板吵得天翻地覆，这位赵副总，也确实够另类的了。他就一点都不担心将人家气跑了？

能够与长风公司合作的，可不是小客商。

长风公司虽然近几年效益不好，出了一大批蛀虫，可是瘦死的骆驼比马大，没有上亿资金，根本不具备与长风合作的条件。

“没事，他们吵惯了的，都是两个认死理的家伙！”

柳俊倒是若无其事，敲了敲门，大步走了进去。

见到柳俊，里面争吵的两个人自然立即就停止了下来，赵彦一时转不过弯子，红着脸向柳俊点了点头，山田次郎却是异常恭谨地鞠了一个接近九十度的躬，说道：“柳书记，您好！”

随着柳俊的介绍，山田次郎如同腰间装了遥控器一般，狠命鞠躬。柳俊很怀疑椎间盘突出这种毛病，在曰本能找到一大片的患者。

柳俊只是略一点头，白杨等人，不明白内幕，自然不好托大，一一与山田次郎握手为礼。

“老赵，争论什么问题呢？”

大家分宾主落座，柳俊随口问道。

赵彦说道：“关于职工的分流问题。山田先生坚持要优化组合……照他拿出的方案，得有百分之五十的工人下岗。柳书记，厂里的情况你也是清楚的，这几年，一直都效益不好，就算在厂里上班的人，工资奖金基本上都发不齐全，折腾了几年，以前大家积蓄的那点老底子，早就折腾空了……”

柳俊摆摆手，止住了赵彦的唠叨，说道：“老赵，这一点，我支持山田，长风公司要想真正腾飞，必须要动大手术，进行优化组合！”

山田次郎便再次向柳俊鞠躬。

曰本的企业，原本是很讲究福利待遇的，虽然不是国有，但员工的生老病死，确实也基本上是由企业包干的。这个与曰本民族的传统有关，对企业的认同感极强，是真正的以企业为家。