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第六百六十三章 裁员(3 / 5)

想也没想,直接否定道:“你是说。要用民族感情来吸引用户?这不行,冲动营销能带来一时的优势,但长远看来只会把我们架在火上烤。任何利用爱国情绪来扩张市场的手段,最后的结果都是得不偿失。”

“当然。”何悠悠却没有沮丧,反而赞同起李祉的看法来。

“我们不能用这种冲动的感性方法让用户选择我们,但可以使用稍微不那么冲动的办法。”

“传播对用户有价值的信息,必须要在理性和感性之间取得一个平衡。所以我的这个计划,是为六耳提供一个让用户选择我们的理由。”

何悠悠翻开了文件,指着一行加大、加粗的字体说道:“我们提出一个口号,‘六耳,更懂中文。’。显然,不论是谷歌还是雅虎,外国企业怎么能比我们更懂中文呢?而且这句口号还能激发民族自豪感,是的,中文和谷歌、雅虎之前遇到的那些字母语言不一样,我们是象形文字,我们有三千年的文化。在美国好用的谷歌,在中国可比不过六耳搜索。”

“六耳,更懂中文……”

李祉嘴里念了几遍,越念眼睛越亮起来。这句话真的是非常巧妙,深入的想下去,简简单单的六个字,却传递了好几层的意思。

不得不说,一句话,就把中文博大精深的意象表达的淋漓尽致。也确实,要从对中国文化理解的角度讲,谷歌和雅虎真的是拍马不及的。

“好,就用这句话。”李祉连计划书也没看,直接就拍板决定了下来。

仅凭这六个字,这个计划书的水平就不会差了。

六耳,更懂中文。这句话随着重生科技宣传上的发力,成为了一个响彻中文互联网的口号。

何悠悠也借此证明了,她如今的财富绝非是凑巧有一个好老师而已。在品牌营销上,她的才华配的上她的地位。

通过一系列的公关活动,诸如万人公测六耳和谷歌搜

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