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第五百四十二章 以人为本(2 / 5)

起来,程序是什么?很少有普通人会去探究电脑程序,总觉的它们只是一串电信号,或者只是一堆数字和字母。不错,从客观角度来看确实如此。但为什么程序能够处理问题?实际上,程序是对我们人类处理问题方式的仿生。

当然,追根究底,整个计算机科学都可以被当做是对人类智慧的仿生。

而人类管理程序的方式。同样是对管理人类生产方式的仿生。

反过来说,管理程序的方式,其实也能够被用来管理人类。好的程序员,同样也会是一个潜在的管理者。

周硕如今就是想用面向对象的方式,来改组泛翰集团的运作。

“周总能详细说说吗?我好像从来没有听过有哪家公司,是通过这种方式运作的。”

“好,那我就详细说一下。”周硕从旁边抓过来一个遥控器,按动一个按钮,船舱顶部顿时射下来一道光束投射在他身边的幕布上。

幕布上。集团董事会下面分出三个

“我打算将目前的体系整合成三部七区,具体来说三部是大客户部、企业部和消费部,七区则对应世界七大洲。三部的设置,并不是对内负责环节的分配。而是对客户类别的分配。”

“也就是说,未来集团三部是以服务对象为核心的。大客户部,就是以长期稳定合作关系的大企业为客户的部门;企业部。则是为普通企业客户提供服务的部门;而消费部则是直面消费者的部门。以未来集团三种主要客户为中心,重新改组集团的运营模式。”

在场的众人随着周硕的讲解。自己心里也在分析自己手中这一摊事业,究竟应该划分到哪个部门里面去。

“周总。按照您说的这个分法,那我们华晶应该归入哪个部门里?”

周硕点点头,示意听到了刘侃的问题,随即解释道:“以华晶为例,并不是说把整个华晶厂归入到某个部门里面去,而是要

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