赣南。

今年的春节气氛浓烈了不少，因为当地农民的收入普遍增加了，海陆丰公司在当地雇员了近1.5万名员工，加上附属的英雄乳业也有几千员工，这些人形成了一股庞大的消费力。

同时海陆丰公司在当地的采购、建设，也拉动了很多相关的企业和个体户。

不过和壶城糖业的田辉文一样，负责分公司管理工作近三年的孔克己，是少数没有被公司调岗的管理层，他今年春节同样留守分公司。

年初一期间，他通过视频给老家的父母、兄弟姐妹、亲朋好友拜年，也发了几千块钱红包。

然后他就将精力投入到了工作之中。

年初二到年初五，他代表公司慰问了还留守岗位的员工，也代表江淼给大家发了过年红包。

来到了位于赣南的红都地区，孔克己和当地的管理层、技术人员、员工见面。

海陆丰公司在红都这边的产业，并不是制造业和农业，而是科研产业，分公司下辖的15个实验室中，有8个设立在红都地区。

海陆丰公司的实验室，属于双重领导，后勤和技术产业化方面就是当地分公司在管理，而技术研发和技术人员的管理，则属于科研事业部管理。

而海陆丰公司在各地的实验室，其实通过编号就可以知道在哪个地区。

岭南的实验室开头数字为1，赣省为2，漠南为3，琼州为4，甘省为5。

其他地区的实验室之类，也会根据进入的时间和规模，陆续进行编号。

206实验室的所在地。

这是一个老工厂改造的实验室，占地面积为150亩左右。

发了红包，本想离开的孔克己被实验室的技术组长石浩拉住：“孔经理，我们的项目有了一些成果，如果孔经理方便的话，我们可以去看一下。”

“成果？”孔克己看