浩打车来到浩渤科技，浩渤科技的核心人员已在会议室等候多时。

浩渤科技现在三个项目负责人都是当初开发网蛙网的元老员工，所以他们对周浩很熟悉，不过卢雅彤就有些尴尬，因为她最近才知道，原来第一次曹诺给自己介绍工作时。饭桌上她那个学弟，竟然就是浩渤科技的老板，两人自那之后也没再见面。今天周浩忽然要开核心员工大会，两人才第二次再见。

卢雅彤对自己能进入浩渤科技，并在一开始就获得1%期权，是非常感恩和庆幸的，她进入这个公司之后，就很快意识到浩渤科技的发展潜力巨大，a轮估值五千万，b轮估值到现在连业内人士都无法给出明确估值，因为他们见到网蛙网和贴吧在产品理念上的截然不同。谁知道进行b轮融资之前，浩渤科技还会有什么惊世骇俗的产品面世。

周浩对卢雅彤的定位，在第一次见面时就确定好了，那就是以后浩渤科技支持部门的总管。也就是除了技术和产品开发之外，其他的工作都可以培养她来承担。

她自理工大毕业，金融和管理方面的学识积淀足够了，又在日企历练过三年，周浩一直觉得日企是最能磨练做事的耐心，卢雅彤第一份工作就做了三年，一方面证明她的工作能力得到了日企的认可，另一方面，也证明她已有了同龄人所不具备的职场定性与耐心。

这段时间周浩通过浩渤科技的发展，以及郭开宇的评价，也印证了自己当初的眼光没错，卢雅彤做事有耐心且善于动脑，浩渤科技搬到京城后每一个新招进来的成员，都是卢雅彤通过各种渠道招聘或挖来的，而且这些新员工的技能与素养都很高，连郭开宇都有些震惊，她一个不懂技术的，对技术型人才的判断竟比他还专业，职场嗅觉无比灵敏。

会议室里，包括郭开宇在内的元老员工见到周浩，都热情的跟他打招呼，称呼他周总，不过卢雅彤和另外一个三十多岁的财务总监则有些尴尬。