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第221章核心员工会议(1 / 4)

周浩现在扛着希望之光这面大旗,求人办事都有了质变,对方一听和希望之光有关,不仅态度很好,而且诚意十足。

饭桌上,周浩跟四大行的分行长喝了几杯酒,与下午在沈浩顺公室里的气氛不同,饭桌上,酒过三巡,彼此都换上朋友间交流的方式,气氛很是轻松。

周浩心情很好,这样一来,支付宝的成型已无可阻挡了,下周一把合同签了,就可以马上开始调试与测试支付宝跟银行之间的接口,测试通过之后,就可以全面向希望之光的用户推广了。

抛开希望之光这个非营利性的公益组织不谈,眼下周浩在互联网上的布局才刚刚开始,网蛙网布局音乐试听,贴吧布局社区并准备上马个人空间、偷菜等社区领域的经典产品,一旦这几款产品火了,贴吧的用户不但能达到新高度,也能通过游戏来促进用户在贴吧建立起自己的人脉,只要人脉建立起来,自己就有了跟qq抢饭碗的根基,只要自己也开发一款即时通讯软件,就会对腾讯造成很大威胁。

至于电子商务,周浩现在反而感觉有点力不从心。

支付宝建立后,按理说可以直接推进淘宝网,如果在02年上马淘宝网,将比阿里巴巴提前一年,不过眼下最大问题是人手不够。郭开宇以后事会越来越多,让他再兼顾这么多是不可能,但淘宝这种电子商务平台。一旦上马就要全力开疆拓土,否则很有可能被后起之秀追赶碾压。所以周浩眼下最需要的还是人才。

周日这天,周浩赶在支付宝上线之前,让郭开宇安排了一个领导层会议,眼下浩渤科技所有的关键人物,一个是郭开宇,一个是卢雅彤,还有一个卢雅彤挖来的财务总监。

除了这三个部门的负责人,周浩还让郭开宇召集了手下三个技术负责人。也就是项目负责人,浩渤科技眼下有二十七名技术人员,正好分成三个技术组,由郭开宇统一管理。

上午十点,周

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