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第九十四章 人海战术(3 / 6)

张斐丽以前活得单纯,但不代表蠢。

她当然知道这样的一家企业,不要说云社了,在狮山县范围内都将极具分量。

整个云社镇有四五万人口,但整个镇区规模很小,居民户人口也就三四千人。

宿云生物及果汁厂虽然会大力从全市范围内招聘员工,特别会注重吸纳市县国企富余人员,但无论是地域便捷,还是用工成本等各个方面,云社本地的员工也必然会占到相当大的比例。

不提此时各个方面的工作都以经济发展为核心,仅仅是为当地提供这么多的就业岗位,仅仅这些就业岗位在云社所牵扯到的种种人脉关系,就足以称得上根深蒂固了。

不过,在张斐丽的眼里,最关键的问题,不是让不让范春江、周健齐叫爸爸这种“混账”问题,而是宿云生物内生的资金流能不能支撑这么迅猛的扩张,以及有没有必要进行这么迅猛的扩张?

见张斐丽还是一脸深表怀疑的盯着自己,萧良摊手说道:

“市场二部元旦之前扩张到四百人,这只是假定的一个目标,最终还是要跟着实际的市场销量以及渠道推广情况进行调整。如果四个月内的实际出货量达不到四十万盒,又或者其他方面不可预见的成本增加,内生的流金流远远不及预期,这个假定的目标当然要大幅度的缩减,可能是两百人;也可能实际成绩更糟糕,甚至还要缩减现有的人手。反正前期用工合同都有三到六个月的试用期,包括你也一样,到最后实在用不起人,就请你们直接走人。所以,到底能不能叫范春江、周健齐跪下来喊你爸爸,接下来这三四个月,你还是要咬紧牙关啊,一点都不能松懈的!”

“胡说八道什么呀!”张斐丽强忍住白萧良两眼的冲动,拿起来材料就走了出去。

为了表示不想再听萧良胡说八道,张斐丽走出办公室的步伐还特意重了点,这使得身穿连衣长裙的她,臀部都

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