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第九十四章 人海战术(2 / 6)

按月支付一定的费用给张卫,多多少少弥补一点。

“行,我找张卫谈价去,一定要把价格压得死死的,”顾培军笑着说道,“省得张斐丽去谈,都不知道胳膊肘往哪里拐才合适!”

“我除了将胳膊肘往公司里拐,还能拐到哪里去?”张斐丽啐道,示意顾培军带着萧潇赶紧出去。

…………

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顾培军、萧潇走出去,张斐丽好奇的问萧良:

“市场二部真要在元旦之前扩张到四百人?”

张斐丽刚才比顾培军、萧潇都听得认真,也注意到萧良提到几个假定目标,其中着实吓她一跳的,是公司要在元旦之前,将市场二队的销售队伍扩张四百人。

萧良虽然将市场招聘当作接下来的重点工作,但前期怕吓着大家,之前并没有直接说下一阶段的扩大规模具体是多少——这还是第一次提及具体的数字。

“宿云生物要是在元旦之前将员工规模扩张到四五百人,周健齐、范春江是不是得跪下来叫我爸爸?”萧良笑着问道。

“我跟你说认真的!”陈斐丽呶起嘴,美眸禁不住要睁大起来瞪萧良。

不过,她忙将变化的神色敛住,心想以前大家都是亲密的同事,偶尔流露一些小儿女神态,也不担心有什么误会,但现在很多人都以为她跟萧良有那层关系,再不严肃点,只怕更说不清楚了。..?

“我有不认真吗?”萧良见张斐丽神情一下子变得奇怪,好奇的问道。

“……算了,你要卖关子,我还能把你的嘴撬开啊!”张斐丽撇撇嘴说道。

只是她心里真的好奇,也是没有说立刻离开萧良的办公室。

销售团队大扩张,其他部门也必然相应的需要增加一些人手,不然行政、财务等后勤保障工作就会严重滞后——到时候宿云生物加上果汁厂,职工有可能超过六百人。

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