最后的问题了。

“干部的l洁问题，是一个长期性的问题，需要坚持不懈，持之以恒的和反f做着斗争，缺乏岗位，可以采取面向社会公示，采取笔试，面试，择优录取，持证上岗，哪怕职位高，也不能随意干涉人事部门的工作！”

这一块，谁都没办法彻底解决好，哪怕是面前的两人，李峰也只能按照标准答案做题，不管说的再好，某些事情，他现在的职位，心有余而力不足。

毕竟，人心，是最难以用条条框框约束的。

“对下一步分管业务的工作安排呢？”

“下一步工作安排的话，运输科继续做好本职工作，工会积极协解决调职工们反应的问题，平安驾校这块，在教学车辆不足的情况下，我准备和部队方面积极协调，卡车毕竟是部队的主要运输工具，驾校则可以做好预备入伍人员的车辆提前培训工作，减轻司训大队的教学负担。”

一直说到嘴巴都开始干了，这次的问话才得以结束。

上面知道了李峰的想法，了解到他的各项素质，能力，李峰也趁此机会，表达了自己的对本职工作，以及未来轧钢厂大方向的规划安排。

具体结果如何，他尽力了。

没有伞的孩子，下雨天只能拼尽全力的往前跑……