十分严肃。

古德曼从法律角度分析可能出现的风险和应对措施。

他的语速不快，但每一句话都像一把精准的手术刀。

剖析着问题的本质。

陈东瑞则用财务数据和专业知识进行论证。

她的手指在图表上快速移动，强调着每一个关键数据。

经过长时间的反复讨论和艰难协商。

双方终于找到了一个平衡点。

确定了债务承担的具体方案，并将其写入协议。

在这个过程中，双方都做出了一些妥协。

但也都明白，这是为了达成合作必须做出的努力。

在审查过程中，赵长天始终通过视频会议系统——

密切关注着协议的进展情况，

随时准备提出自己的意见和要求。

当讨论到俱乐部管理层的人事任免权时。

赵长天的身影出现在视频画面中。

他的眼神坚定，语气不容置疑：“俱乐部的发展需要一支高效、专业的管理团队。

我们必须拥有对管理层人事任免的主导权。

以确保俱乐部的决策能够符合未来的发展战略。

这一点在协议中必须明确且具有可操作性。”

他的声音坚定有力。

仿佛在向所有人宣告他对俱乐部未来的掌控力。

富勒姆俱乐部的法务团队对此表示理解。

但也提出了一些保留意见。

他们希望在一定程度上保留原管理层部分成员的职位。

以保证俱乐部运营的稳定性。

赵长天耐心地听取了他们的意见后，回应道：“我们尊重俱乐部的历史和现状。

也认可原管理层部分成员的能力和贡献。

但为了实现俱乐部的长远发展目