作流程与中国的不一样。”

具体怎么个不一样，石田解释了半晌，顾北也明白了个大概。

总的来说就是……

每一个组分工行事，在拿到剧本之后，各自做好准备工作，互不统属，因为在小日子这边，影视剧的制作已经完全被产业化了。

每个部门需要做什么，都有一套完整的行为规范，甚至是严格的规定。

拿摄像组来举例，每一场戏，每一个镜头，采用什么角度，需要什么光线，都是规定好的。

摄像师只需要照着做就行了，根本不需要额外的发挥。

说白了，就是匠活儿。

流水线都组装好了，只要照着干就行了。

至于演员，那就更让人惊叹了。

他们在上学期间，就已经学会了应对各种场景，各种情绪，甚至是各种动作的表演方式，拿到剧本之后，只要将自己负责的部分挑出来，然后对照好需要的表演模式就可以了。

也就是说，连演员在整部戏的制作过程当中，都被当成了零件。

片场个人发挥？

临时给自己加戏，改台词。

那是会招来全组人抵制的，而且一旦传扬出去，这个演员就会被扣上不听话的坏名声，演艺生涯基本上也就可以宣告结束了。

一天的拍摄结束。

学习小组的另外三位成员，从最开始的激动、期待，等到收工的时候，全都变得有些麻木了。

本来还想要积极表现一下的。

结果……

热情算是错付了。

人家根本就不需要。

每个人的工作都是固定的，谁需要做什么，只要到时候做完就ok，然后等着下班。

打击最深的就要数那位摄像男同事了。

他本来还想跟摄像师请教一下的，甚至还打算展现一下自己的才能，在镜头角度调整的时候，玩些不一样的，结果那个小日子同行看他的眼神，就跟看