充电和换电的工作方面，以及设备技术等方面，还有很多地方都需要九州汽车的支持。

同时，也是因为这两年，许一帆展现出来才能，在九州汽车厂的运营和管理方面，一直以来都是相当的优秀。

对于东方电力公司可能出现的问题，其它那些老人们也非常清楚，这才力排众议，做出了最后的决定。

当然，许一帆也不是完全没有一点点的妥协。

对于企业人员的录用方面，官方可以安排具体的人员到相应的岗位上面工作，在和其余应聘人员同等条件下，许一帆需要优先录用官方的人员。

也就是说只要能力合格，官方也可以安排人进入东方电力公司进行管理工作，只要对方是真正优秀的人就可以了。

不过如果觉得东方电力公司的人员，有工作能力不行，或者有其余的缺陷，哪怕不给出具体的理由，许一帆都有权利直接开人。

这一点相当的重要，掌控了整个公司的人事任命安排，许一帆才能够通过系统，彻底的掌控东方电力公司，从而不会出现一些狗屁倒灶的事情。

至于同等条件下优先录用官方的人，这方面倒没什么，只要员工能力优秀就可以，许一帆并不在乎对方来自哪里。

如果做得不好，或者有贪污之类的事情发生，对不起，下一位，官方不能找到人，那就许一帆让九州汽车厂负责招人。

其实对官方的人员，许一帆还是抱有很大期待的，不可否认，公务员里面还是有很多厉害人物，只不过有些人在那个环境里面，并不一定能够发挥出自己的才能。

如果到许一帆管理的东方电力公司里面，风气就会不一样了，让真正有能力的人得到重用，以及匹配他们能力的劳动报酬。

经历了一番磕磕绊绊，终于在一个月时间之后，所有的一切处理完成。

经过工商，以及官方的加急处理，