公事公办。

“你徐大人不着急，我可着急着呢，我手下人盼你吏部这么一纸公文盼的眼睛里都要渗出血来！没有这个正式任命，他们做事也都是心不在焉……这样吧，你先把刘琮述，文成旭，还有那几十个知县的任命文书给我，其他的再议。”

萧辰这其实也是公事公办，他是真的很着急。

这份名单上的人都是陈继胜，叶白卿，刘琮述他们层层遴选出来的，个个都是精明能干的一流人才，这些人将来就是燕云郡的中流砥柱！

但他们几乎全都不是各州县的主官，有的是通判，有的是经历，有的是县丞，有的是典史，有的是主簿，有的是巡检，还有的只是户房师爷，幕僚书办……

这里面进士出身的只有一多半，还有几个举人，剩下的统统都是秀才！

萧辰倒也没有作假隐瞒，将他们的资历开的特别详尽，他主要是看各人的办事能力，可也根本不在乎什么出身资历。

这就叫不拘一格用人才。

其实历朝历代进士为官本来就是一种弊病，因为你读书读的好，并不代表你的处理事务的能力强。

这根本就特么的是两回事儿。

进士也有英才，比如陈继胜，叶白卿，王安邦，陈文启……

但大多数都是庸才。

之前的进士在做官之前，还需要通过吏部的‘释褐试’，释褐试是要考察进士的体貌、言辞、书法还有判案等等的能力，只有合格了才能脱去白衣穿上官服正式到各部地方任职。

比如唐代大家韩愈虽然考中了进士，但连续三年参加吏部的‘释褐试’都没有通过。直到第四次参加考试才通过铨选，正式为官。

可是现在吏部的‘释褐试’早就取消了，代之以所谓的什么‘文选’‘考功’说白了就是走个形式，或者借着这个形式来排除异己，安排自己人。

当然