的人越来越多，谁能告诉他们该怎么办？

有了能够全方位压制自己的人，让自己承认自己不如对方这本身就是一件很让人难以接受的事情。

所以在后面，李松林的交谈对象也就仅限于老师，更何况他本身也不是奔着交朋友来的；

在明确了主次关系之后，他自然是更不在意这些宛若“过家家”式的排挤把戏，那压根就是全身心的投入到了学习中。

内卷这件事情在集训的这段时间是真的被他给玩明白了！

靠得还不是低效率的死记硬背，而是有规划的投入，事半功倍在他的身上体现得更加的显眼；

一班最为喜欢李松林的还要属张娅茹老师，这个教面试经验的老师那是挖空了心思的将自己的经验传授给他。

让他上台示范的次数也是三位老师之最。

这个过程中李松林不断的优化着他本就拿得出手的面试项目；

至于为什么还要给他优化，而不是更加的关注其他同学，这岂不是低回报吗？

这个问题当事人张娅茹女士是并不会告诉他们，她有着自己的考量。

身为三位主讲师，她有这个权限对于李松林进行倾斜，且能够不向机构解释。

在学习之外，他也时常能够碰到杨汐朵那丫头，碰上了会一起吃一顿午餐，两人的关系倒也更加的自然融洽了！

身为饭友，她总是能让他学习紧绷的大脑不自觉的放松，真的是一个很厉害的妮子；

言谈举止中，李松林不难发现对方的优秀。

至于为什么在高中生都在学校上课的时间来补课机构？

杨汐朵给出的答案是觉得这样的学习效率更高，仅此而已~

两人其实也没聊压力什么，整一个相处的过程都是怎么舒服怎么来，半点负能量不见。

轻快的一个氛围，也让中午约饭