有实质上的意义。

只要通过一个公关案，天恩集团就可以在她的“优秀实习生”上签字。她的履历上将会有“在中学时期便已有数次成熟、成功的公关案”，而这个履历可以让她轻松以特招生的待遇进入天恩大学。她本身的学习也不会差，可以再升迁到研究生。

而从这个时候开始，道奇逊会给她安排到公关部正式任职。她这个时候大概二十三岁，只需要正常在学校上课、每天来公司逛一圈打卡签到就可以了。这个时候的她已经不再是实习生，中间如果还有其他的公关案自然也会签署上她的名字。

等到研究生毕业，她可以继续读博、也可以直接回到公司。而这个时候，她同时是应届毕业生、还有多年优秀的工作经验，落地就直接可以成为组长或者副组长，而且已经有了丰富的工作经验、肯定不会把事情搞砸。到了这一步，再升迁成为副部长就只是时间问题。

如果同部门没有远比她更优秀的人横空出世，这个位置就已经稳了——黑心一点的话，也可以让他横空出事来规避意外。

这样的话，她最早在三十岁前就能晋升到副部长。

假如其他部门再没有特别优秀的人、能够打破规矩担任新总裁，她等到最初提携自己的副部长——也就是如今的部长与总裁退休或者升迁到董事，她三十多岁就可以晋升到集团总裁。既然如此，董事之位也不是不可能。

以任何标准来说，都是足够圆满、毫无瑕疵的闪光人生。

只要她服从父亲的安排，全程别出乱子、最后一定是可以落位到公关部副部长的位置上的。

一切都合乎规则。合情合理合法。

而真正的问题在于，其他人却并不被规则眷顾……仿佛只有她才是真正按照规矩晋升的“玩家”，而其他员工都不过是npc。

当霞隐约洞察到自己的未来之后，她就为这种规则而感到恶心。