产基地中。

宝钢的智慧生产基地也相当于是花为的样板工程，如果效果好，后续能够在全国范围内大规模推广，那花为新的利润增长点就找到了。

对华国来说，也是找到了年轻人不愿意进厂的另外一条解决路径。

因为既然能够在钢铁行业落地，那么在更多的制造业里也看到了人工智能落地的广阔前景。

只需要之前十分之一的工人，那么还可以适当为工人提高福利待遇，实现制造业就业的回流。

其实不仅仅是花为，阿狸也想抢这个名头。

但是架不住花为率先和科创生物谈好工业vr的合作，动作要比阿狸更快。

阿狸的智慧钢铁生产工厂也已经在落实阶段了，他们选的合作厂商依然是攀钢。

毕竟和攀钢合作了这么多年。

“这次宝钢的智慧工厂顺利落地，还是要感谢两位以及背后企业的大力支持。

智慧工厂的后续运营和迭代升级，还需要多多依仗各位。”

当初花为选择宝钢作为合作对象还有很重要的一个原因，就是花为在申海的技术人员足够多。

花为在申海的分公司人员是仅次于松山湖总部的。

李渺渺感慨道：“花为的技术实力还是很强的。

想当年大米和鹅厂联手搞vr操作系统花了一年多时间。

这次花为搞的工业vr操作系统好像连半年都没有用到。”

花为的负责人很谦虚：“这二者的定位和要求不同，开发难度也不同。

李总，您由于不是搞技术出身的，在二位面前我就实话实说。

花为的工业vr操作系统只需要保障通信稳定性和操作的短时延，做到这两点就好了。

而futureverse则需要考虑的东西更多。

vr操作系统就像是ios