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第三百五十四章 员工怀孕潮,年终总结(4 / 7)

感觉错过了一个亿。”

“单身的兄弟们,你们还来得及,赶紧在公司找个老婆,这笔生育津贴,不领白不领,最好生三个孩子,能拿80万,简直美滋滋。”

“80万在一线城市不算什么,在昆市算是巨款了,这可比国家催生政策有诚意多了。”

“所以我们卫总又承担了他不该承担的责任吗?”

“明明是个资本家,却活得像个慈善家,也就我们卫总了。”

“说正事,兄弟们,我打算马上内部申请这个药的临床试验,同时让老婆把她那月薪四千的破工作给辞了,来应聘车间女工,估计等试验完毕,我们就能怀上了,然后休产假拿生育津贴,这个操作可行吗?”

“怕是有点晚,我估计车间女工岗位已经成了香饽饽,你抢不到了。”

“淦,看来只能追求公司内部的小姐姐了。”

“我马上去开个相亲贴,感兴趣的帅哥美女们快来爆照啊。”

不久,卫康惊讶地发现,居然有许多内部员工申请助孕药的临床试验。

想了想,他又增加了一些临床三期的实验名额,开放给内部员工,算作一项福利。

员工们想要生孩子,作为老板,自然没有不答应的道理。

临床三期实验一般是要数千人的,之前加上大学生,凑了一千多名,其实并不算多。

他觉得内部员工能有一两百人就差不多了。

然而,报名结果让他吃了一惊。

这些员工不但自己报名,还替老婆报上了,加起来有两千多人。

“这样算来,有一千多个家庭啊,要孩子的人真多?”

“不过他们在三清也工作了好几年,是该考虑下一代了。”

“想必大家在公司呆得很舒服,才会愿意安定下来吧。”

“嚯,还有要二胎,三胎的,这是相应国家号召啊。”

“这是不是间接证明了公司福利好,工资高,一切都欣欣

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