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第三百五十四章 员工怀孕潮,年终总结(3 / 7)

多恐怖吧,咱们被平均了之后,怀孕期间一个月能拿五六万呢,所以行政部和采购部这种女人多的部门,为了孕假名额脑子都打出来了,每年都得排队生孩子。”

“怪不得,她们职能部门工资一般,一个月工资也就万把块钱,生个孩子,就能五倍薪水,顶得上两年的工资,还能休假小半年,这也太划算了,换谁都得生啊。”

“哇瑟,还有这样的福利啊,太棒了。”

“我也想起来了,隔壁部门的一个大姐,快40了,两年前生了二胎,明年还打算要三胎,你敢信?为了钱也实在是太拼了。”

“你是不知道,生产部那些产线上的女工,为了生育津贴是有多拼,她们一个月才几千块,但是生个孩子,一个月能拿好几万呢,比工资高太多了。”

男人们看着女员工的发言,一个个目瞪口呆。

他们又没休过产假,自然不知道这项隐形福利,尤其研发部还以单身狗居多,此时此刻,瞬间有了种解锁新技能的感觉。.

许多想要孩子的已婚员工,瞬间心中一片火热。

一些有孩子的员工,在心里盘算了一下,也有些跃跃欲试,想再要个二胎,三胎。

毕竟生个孩子能放5个月的假,再领5个月生育津贴,每个月五六万,这就是一笔20多万的天降巨款,无论哪个家庭都无法忽视。

只可惜,这是针对女性员工的福利,男人就算参加生育险,也不会发放补助。

得知此事的男人们瞬间哀嚎一片。

“卧槽,说得我也想生孩子了。”

“5个月假期,再加20多万补贴,你们说我要不要去一趟泰国?公司应该不会因为性别变了就不要我吧。”

“楼上你至于嘛,换个器官你也生不了孩子啊。”

“莪决定了,马上让我老婆找一份公司的工作,哪怕是去车间打扫卫生,也来定了。”

“可恶,要是早点知道就好了,二胎生太早,

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