说到这里，刘盈便稍昂起手，满是苦涩的笑着一摇头。

“国朝，苦士之不足啊······”

听闻刘盈此言，纵是对过往十几年，长安朝堂通过各种渠道录用的官吏人数并不直接，曹参、王陵二人也不由缓缓点点头，算是认可了刘盈的说法。

——过去十几年，汉家究竟通过‘察举制’获得了多少人才，或许并没有人在意；

但只要谈论到此事，恐怕所有人都会摇头叹息着低下头，给出一个‘几近于无’的结论。

须得一提的是：作为处于封建文明早期的统一政权，汉室的人才选拔制度，并没有后世那么吩咐，也没有后世那么庞大的规模。

恰如刘盈方才所言，如今汉室选拔人才的制度，其实只有察举、赀官这两种。

赀官，其实就是合法的花钱买官，通过缴纳钱赀，来获得一个宫中侍郎的机会；

这个方式，虽然能够获得足够庞大的人才补充，但人才质量参差不齐，很少能有成长为朝堂柱石的人。

在历史上，刘汉社稷凡四百余载，赀官之制推行一百五十年余，能从‘郎官’做到九卿以上的，也就是文帝朝的袁盎、张不疑，以及景帝朝的直不疑三人。

而察举，便是刘盈口中的‘力田、孝廉、贤良方正’，即因种田种得好，而被郡县地方定为榜样的、因为孝顺，而得到周边郡县赞誉的，以及，学问大到足以步入中枢，以为诸国大臣的三人类。

这三者，力田、孝廉二者稍简单些；

——受举力田者，大概率会被纳入少府，从秩四百石的‘农稼官’起步，而后被外放到关中地方郡县，以官员身份指导当地百姓耕作；

孝廉更是简单，单凭一个‘孝顺的名声传遍周遭郡县’的美誉，就可以被纳入少府，经过简单地培训之后，就可以直接外方为县级单位的副职，甚至于某些小县的一把手，即县令。

说这二者简单，倒也不是说成为