个短板。
但这个需要个人的主观能动性。
如果没有把柳青当成自家人,这一份工作对她而言就只是一份工作,只要循规蹈矩的按照程序做自己的事情就可以了,没有那么大的热情,不会发挥自己的主观能动性,也就是一个普通的秘书,并不是无可取代的。
苏绮向柳青说道:“咱们天元集团,什么都缺,唯独不缺人才。很多人现在表现平平无奇,只要把他们放在适合的岗位上,他们也能迸发出很强的能力。黎晗很优秀,她可以更加优秀。但是像她这样的人才,在集团很容易就找到。你觉得她不适合,就可以找另外一个。哪怕是招聘一个刚毕业的新人进来,慢慢的培养,也可以培养出来。”
说完这些,又对柳青说道:“可是不管是谁,你还是要解决一个忠诚度的问题。你想要在集团当一个甩手大掌柜,你就必须得物色一个值得你完全信任的人来替你干活。”
柳青明白了:“意思就是没有黎晗,也要找一个像黎晗这样的人,让其成为自己人,这样才能放心的管理集团。”
苏绮点头:“是的。”
“芷萱呢?她不可以吗?”柳青问道。
苏绮没好气的白了他一眼:
“芷萱是我的人!”
“我们不都是一体的吗?”柳青郁闷的说道。
“我们是一体的,但是我们又不能完全是一体的。”苏绮道,“我在集团这几年,我也有属于我的核心团队,再过几个月,我也没有办法继续办公了,那个时候,芷萱她就是我在集团的代言人。”
“你那意思,我们两个还要分出派系来?”柳青不解的看着苏绮,“这不是加大内耗吗?”
“这会加大内耗,但是,这也会形成相互的制约。”
苏绮向柳青解释,
“就算我们不希望形成两个派系,可是,一伙人跟另外一伙人不同