我们的项目立项,但是却也没有对郑恩培表示出这个项目要放弃,不能做的意图。
听到我的抱怨,郑恩培抬起头来微微蹙眉:“办公室里大喊大叫什么?离开公司随便你怎么吵,你在办公室吵,不要命了?”
我是没有想到,因为周海迪的阴晴不定,居然导致郑恩培现在都像是变了个人似的,在公司里也是小心翼翼,原本就不爱说笑的他,一下子变得话更少了。
按理说郑恩培一向是天不怕地不怕的,从来都不是看人脸色做事的那种人,所以他的改变更是让我觉得不可思议。
我小声的问他说:“郑总,你知道周总最近这段时间到底是这么回事吗?为什么他的脾气忽然间变得这么暴躁,阴晴不定的?”
郑恩培摇摇头:“我也不知道,想必肯定是会因为其他分公司的事情,也波及到了京都的总公司,而且多多少少对海城的分公司都是有影响的。”
“有什么问题?这不都已经裁员了吗?就算是公司的事情影响比较大,但是他这么做,只会让本来顺利留下来的员工也都没有什么心情工作了!”
我承认我说这些话的时候,多少是带着些情绪的。甚至后面越说越激动。但是这也不能怪我,大家都是因为最近周海迪的不专业感到专焦虑,这人人都已经自危了,谁还有心思想别的东西呀!
“行了,别吵吵了。”
郑恩培不让我多说话,给了我一个眼神警告:“现在不都是这样吗?虽然大家都在抱怨,但是除了被裁员的那一批,其他人谁主动的去人事部说他不干了要辞职?”
我摇摇头:“没有。”
“那不就得了,大家还是觉得跟着周海迪是有希望的,所以即便抱怨重重,也没有几个真的说他辞职不干的。你在这儿咋咋唬唬的,不就是给这些人当枪使?”
郑恩培给我分析了一下现在的情况,最终只告诉我了四个