我们的项目立项，但是却也没有对郑恩培表示出这个项目要放弃，不能做的意图。

听到我的抱怨，郑恩培抬起头来微微蹙眉：“办公室里大喊大叫什么？离开公司随便你怎么吵，你在办公室吵，不要命了？”

我是没有想到，因为周海迪的阴晴不定，居然导致郑恩培现在都像是变了个人似的，在公司里也是小心翼翼，原本就不爱说笑的他，一下子变得话更少了。

按理说郑恩培一向是天不怕地不怕的，从来都不是看人脸色做事的那种人，所以他的改变更是让我觉得不可思议。

我小声的问他说：“郑总，你知道周总最近这段时间到底是这么回事吗？为什么他的脾气忽然间变得这么暴躁，阴晴不定的？”

郑恩培摇摇头：“我也不知道，想必肯定是会因为其他分公司的事情，也波及到了京都的总公司，而且多多少少对海城的分公司都是有影响的。”

“有什么问题？这不都已经裁员了吗？就算是公司的事情影响比较大，但是他这么做，只会让本来顺利留下来的员工也都没有什么心情工作了！”

我承认我说这些话的时候，多少是带着些情绪的。甚至后面越说越激动。但是这也不能怪我，大家都是因为最近周海迪的不专业感到专焦虑，这人人都已经自危了，谁还有心思想别的东西呀！

“行了，别吵吵了。”

郑恩培不让我多说话，给了我一个眼神警告：“现在不都是这样吗？虽然大家都在抱怨，但是除了被裁员的那一批，其他人谁主动的去人事部说他不干了要辞职？”

我摇摇头：“没有。”

“那不就得了，大家还是觉得跟着周海迪是有希望的，所以即便抱怨重重，也没有几个真的说他辞职不干的。你在这儿咋咋唬唬的，不就是给这些人当枪使？”

郑恩培给我分析了一下现在的情况，最终只告诉我了四个