是不够的，一个公司的运营与否，主要还是看整个团队是不是拧成一股劲的。

“这些事情说来话长，总之这一次，你一定要好好配合海迪。”

邓嘉丽也没有多说什么，这两口子这次居然话术都十分统一，谁也不多透露写什么，就只是说让童黎芳多配合周海迪的工作。

童黎芳还想说说周海迪最近的做事方式的时候，邓嘉丽急匆匆地说：“我这边还有安排，稍微晚一点我再联系你哈！放心吧，你就只要做一点，就是好好配合他的工作就是了。”

说完，邓嘉丽就挂断了电话，把童黎芳要说的话全部堵在了肚子里。

“……”童黎芳无奈的看着我，沉默了半天，然后苦笑着说：“这夫妻两个到底是整什么幺蛾子呢？他们这是什么意思啊？！”

这一下我也不知道他们到底葫芦里卖得什么药了。

如果说周海迪城府深，很多计划和想法不到最后不愿意说，可是邓嘉丽从来都不是那种人，这么也不多说了？

这样人心惶惶的情况在公司持续了一段时间，大家都因为周海迪的情绪变化感到不对劲。就连我也忍不住问对他最为了解的郑恩培，这周海迪到底是要干什么。

“这已经是我们递交的方案第四次被打回来了，这周总到底是什么意思啊？”

最近二组新做的一个项目，只是项目初期的一个立项的方案，就已经递交了四次都没能通过，每次也没有明说修改意见，驳回的时候也只有三个打字——不同意！

我们也是费尽心思改了又改，但是始终不能贴合周海迪的心意，这一遍一遍又一遍，不免让人心里觉得不舒服。其实方案被驳回都是很正常的事情，只是驳回也总该有个理由吧，每一次都只有三个字“不同意”，我们又不是你肚子里的蛔虫，怎么知道你同意的点是什么？

最重要的是，周海迪虽然每次开会都驳回了