李笠喝了一杯茶，继续说：

“而各尚书实行任期制，就会加剧官员‘求稳’、‘求无事’的心态，你稳，我稳，他也稳，弊政纠正不了，国家，渐渐病入膏肓。”

说了一通，他问儿子：“你的看法？”

李昉挠挠头：“不实行尚书任期制，难道各国尚书或者中枢宰辅，就是某人任某职十几年，不换人的？”

这个反问，直指问题核心：但凡皇帝有脑子，有能力施政，就不会让任何一个宰辅之位，长期被某个人把持。

一如地方官必须异地为官，必须定期轮换那样，皇帝会定期让中枢宰辅轮换。

所以，数百年来，不仅地方官定期轮换，中枢高官其实也是定期轮换。

只不过相比地方官的轮换期限相对较固定，中枢高官因为掌握着大权，所以其任期长短，全在皇帝把握。

皇帝特别相信、依赖的大臣，有时可以长期担任某职，但总体来说，中枢宰辅各职务，都要时不时轮换，以防止出现权臣。

尤其涉及官员升迁、选拔的吏部尚书（或相应职务），正常皇帝，谁敢让某个人长期把持这个职务？

又有中领军、中护军这样的要职，因为统帅禁军、在宫里宿卫，直接关系着皇帝全家的性命。

除非任职之人是皇帝特别相信的人，且其这人知道轻重，否则，两个职务也要隔三差五换人。

不然，十几年的中护军、中领军当下来，这皇宫到底谁做主？

现在，若实行任期制，明确尚书们的具体任期，其实只是在现实的基础上，将职务调动制度化，给出可以量化的指标：任期。

任期可以是四年，五年，六年，具体多少年合适，都可以协商。

若现任某位尚书不称职，或者皇帝不满意，亦或是引发众怒（官僚群体之怒），该怎么弹劾、罢免、补任，也可以协商。