“用法？大将军来用就行了嘛。”萧询对丈人是十足信任。

“兵权乃天子剑，只能陛下自己用。”李笠赶紧说场面话? 免得让人误会，“微臣等? 只能建议陛下该如何用。”

“那？”萧询不知道大将军想说什么。

李笠问：“行军作战，参战兵力越多? 问题越多，陛下有没有想过? 将来北伐? 动辄十余万兵力以上? 那么多带兵将领，该如何管辖？”

萧询觉得奇怪：“不是设大都督么？还可以设各道都督，分掌兵马，数十年来，都是如此，这可是大将军之前说的。”

“问题就在这里...”李笠向皇帝讲解梁军的一个特性：协同作战能力很差。

数千人规模的战斗，梁军表现尚可，可到了数万人规模的战斗，梁军经常拉胯，就是因为各部协同作战能力很差。

他先讲了“一个和尚挑水吃、两个和尚抬水吃、三个和尚没水吃”的故事。

由这个故事，让皇帝知道“团队合作”要做好，不是那么简单的：这和人性有关。

若战争规模宏大，必然集结大量兵力，然后各部兵马分头行动，协同作战。

但是，参战的将领，平日里要么是各州刺史、郡守，要么是互不隶属的军府将领。

这些将领官职不同，资历不同，地位不同，出身不同，派系不同，甚至有私人恩怨，想要配合作战，谈何容易。

即便有主帅居中调度，发布的作战命令，各部将领也未必认真执行，甚至阳奉阴违。

尤其是打硬仗，譬如拦截敌军主力，或者为大军断后，承担此任务的军队，必然伤亡较大。

这对于许多视军队（部曲）为私产的将领来说，是不能接受的。

所以，各部将领基于私心或者个人恩怨，出工未必出力，不肯打硬仗。

参战的军队越多，互相