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也就是说，到了崇祯五年的年底，大明朝行政改制，已经遇到了一个瓶颈。

人才的瓶颈。

不是没有人才，而是人才的选拔遇到了瓶颈。

吏部和礼部的奏疏，正是在这种背景下提出来的。

关于这一点，崇祯也早有思考过。

为什么不早做？

当然不能。

这是治理国家，前几年新的部门并没有那么多，地方上的人才是充足的。

但从去年到今年，无论是双税制的推行，还是粮食局、钢铁总局等等的增加，都预示着人才到了瓶颈了。

如果提前靠公务员考试改革，考上来的人才，往哪里扔？

总不能闲着吧。

倒是目前还可以从各地大学里捞人顶着。

而眼下，在不废除科举的情况下，每年开公科是完全没有问题的。

而且现在吏部和礼部联名上奏了，这事就更好办了。

十一月三日，皇帝果断通过了礼部和吏部的申请，从明年开始各地每年四月都要开设公科。

公科考试的题目由礼部出。

这场在朝堂上的争论，才慢慢缓解下来。

至于为什么不直接废除科举考试，还是那个原因，目前天下许多仕子手里只有四书五经，直接废除了会影响到他们的仕途。

需要一个缓冲的过程。

这事是不能一刀切的。

在这种局面下，赵光抃就陷入一种极度兴奋的状态里。

他对朝廷的行政效率有了全新的认识。

十一月初，他就被传召回京师，走了一趟大明国土管理部。

随后，再走了一趟大明钢铁总局。

分别于王在晋和汤若望谈完话。

有了两点收获：一、顺天府的铁矿和煤矿，现在全部