了。”陈永华开口答道。

“看来想要完全掌握负荷液压传感系统，研发投入还真不少！”李卫东开口说道。

“还好吧！负荷液压传感系统毕竟是现有的技术，我们做研发的话，有很多资料可以做参考。如果是一种新技术的话，那研发投入就真的非常高了。”

陈永华接着说道；“不过在工程机械领域当中，像是这种核心技术，研发的回报率还是很高的，只要把技术做出来，用个二三十年都不会被淘汰。”

“有道理！这钱还真不能省！”李卫东点了点头。

工程机械的技术，使用寿命都是比较强的。就比如这个负荷液压传感系统，至少在李卫东重生之前那个年代，还有很多企业将其当做是产品卖点。

一项技术能用三十多年，那么花点钱研发也是值得的，更何况又不是让李卫东一次性掏出大几千万。

有句话叫零割肉头不疼，为了这个负荷液压传感系统技术，一年花个几百万，李卫东觉得还是很划算的。

……

又到了发工资的时候，丁友亮望着财务递上来的工资单，只觉得头皮发麻。

拖拉机厂的那一批职工实在是太费钱了！

拖拉机厂一千五百名职工，一个月就是近百万的工资消耗，对于重型机械厂而言，这也是一笔非常沉重的负担。

关键是这一千五百人，一大半都创造不了多少产值，基本上就是混日子领工资。

总不能指望一群打篮球的、唱美声的和放电影的去给企业带来利润吧！

更让丁友亮郁闷的是，这些打篮球的、唱美声的、放电影的，动辄还都挂着个“主任”的头衔，他们的工资也比普通工人高，这也增加了工资上的开支。

丁友亮有心要做改革，将拖拉机厂的业务并入到重型机械厂，人员也要拆分精简，把所有人员打乱重新调整岗位，希