会又会跳出来，再次要求5%到8%的加薪，然后又是新一轮的劳资双方谈判，重复一遍之前的过程。

如今微波炉厂的工人，竟然要求20%的加薪，这要求的确是有些过分了。

“难道是哪个政客又给工会许诺了？不应该啊，选举是在明年啊，现在就许诺，是不是太早了！”

史密斯沉吟片刻，开口说道；“这样吧，我明天会去一趟密尔沃基，处理这件事情。”

……

会议室中，史密斯与泰勒已经谈了一个多小时，然而依旧没有达成任何的共识。

“泰勒先生，50美分的时薪增幅，已经很有诚意了，这相当于是增加了5%的薪水！我敢保证，现在的美国，不会有任何一家企业，一次给工人增加这么多的薪水。”史密斯语重心长的说道。

泰勒却摇了摇头：“但你们也要求，两年内不准再提加薪的事情，这只相当于一年增长2.5%，我们美国去年的经济增长率都有3.5%，仅仅2.5%的薪水增长，连通货膨胀都跑不赢！”

“但你们所要求的，加薪1.5美金，相当于是加薪15%，这是根本不可能的，我们惠而浦承担不起这么高的薪水。”史密斯开口说道。

“我们的要求，已经从2美金降低到1.5美金了，我们不会再降了。”泰勒一脸坚定的说。

“泰勒先生，如果这样的话，那我们就没得谈了！”史密斯冷哼一声，决定强硬起来。

然而泰勒却同样强硬，他直接站起身来，开口说道：“史密斯先生，那我代表工会通知你，下周一开始，我们会进行无限期的罢工，直到惠而浦方面答应工会的要求！”

……

谈判破裂，到了周一，工会果然组织了罢工。

惠而浦方面，当然也不可能答应15%的加薪。于是乎双方就僵持住了。

接下来，密尔