怕是在今后有增资或者上市的情况，他也会保持住对公司整体60%的股份持有。若是有员工离开公司，自己也会按照市场价优先赎买回来就是。

这一个公司新举措出台之后，最高兴的莫过于小林清志，宫崎龙井，山口胜平，大田飞鸟等这一些公司骨干，以及其它管理人员。

他们深信不疑岸本正义会带领他们走向更加美好的未来。于是，一个个不但拿出了多年积蓄，而且还主动去找父母兄弟姐妹，亲朋好友借钱也要买自家公司的股份，甚至不惜给出别人高利息。

他们私下还算了一笔账，若是高利贷的利息都没有公司收益的年增长快，也不是不可以去借那种钱来买股份。

普通员工当中有主动买的人。他们就是在硬金资本公司里面工作了有一，两年的老员工们。

他们掌握公司内部熟悉的具体情况，不无都觉得是一本万利的好事情。在他们看来，谁不买，谁傻瓜。

也有跟风式买的人，便是进入硬金资本公司工作不到一年的新员工们。他们随大流，见别人买了，自己也买。

岸本正义和南野孝之面对面的坐在社长办公室里面。岸本正义布置未来一段时间里面相关的一些工作道：“我打算在公司里面创建一个宣传课。

它的主要工作职能就是对外搞好我们公司的形象宣传，处理外界各种对我们公司不利的负面新闻，做好对内的企业文化建设和宣传，凝聚人心，统一思想，鼓舞干劲。”

南野孝之明白道：“你对宣传课的负责人有什么具体素质要求没有？”

“文笔好是最起码的要求。我希望这样一个人负责人能够具备一定的煽动性，特别是要有较好解决突发实际问题的能力。

你要知道，我们公司越做越大，那么今后大大小小地麻烦事情就会接踵而来。我们公司的资本当中有相当大一部分是来自我身后的柏青哥行业。