性纪律性只有的国战能够养成。而又走的是，能诱发个人浮躁的资本主义的路线。

在各个工业领域，人才供应链就有问题。故极难追上老牌资本主义国家。

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工业技术不可神话，但是掌握工业技术的任何一项，也要不得浮躁。五星区走的道路是让压制的低级趣味，减小民众逐利，遵循高组织高级了，团队的协作的优势。

而此时日本社会的，走的是让天赋绑定责任的的道路。——这是符合的此时的日本国情。

当一个少年，出生下来，被认定为天赋者，就改为天赋骄傲，被杜绝了说‘做不好’的理由。整个家庭会会在人才。少年的时候就灌注行业的细节和在行业应有的责任态度。

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这种制度在中国周朝实行过，但是周朝的各行各业技术难度对于碳基人类来并不要穷尽终生。各行各业的技术信息如果完全开放的话，用不着的十年二十年来学习，对于自然人的智力来说完全可以几年内就能掌握。所以周朝制度最后被推翻了。

而在这个时代的，问题不是各个行业相互封闭信息的问题，而是各行各业技术信息量，对于自然人碳基大脑来说太大了。 当一项技术要耗尽自然人人二十年三十年的努力才有预期内的回报。

因为“能不能赚大钱”这个理由，让一个个的年轻人的在一个个需要投入巨大精力的行业徘徊，不断的寻找‘适合’自己的行业（实则是寻找满足自己身价的行业）。这是社会人力的巨大浪费。

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太阳历1年到太阳历6年，太平洋帝国内的各个行业中开始的世代化，开始为的帝国各行各业的精英们制定了特殊的殖装。一个个行业中的‘名门’开始显现。是日本在这个时代另辟蹊径的走出了一条路。

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日本在探索道路，北美也在探索道路

在2097年