组织生产者的管理阶层全部是国外的。

不要小看这个管理结构的变动。虽然在人数上他们并不多。但是一群生产者，如果组织结构被别人掌控，那么就相当于这个生产集团的神经结构都被别人掐着。零散生产者的不满的，都是个人不满，无法对集团进行抵触，人家直接开除了你。杀鸡儆猴。个体生产者没有内部组织，就是散沙一个，无法扞卫自身利益。

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例如说，另一条时间线很多企业在学习外国管理经验，能立下很多反人性的规则，

其中有一条规则禁止员工相互恋爱。话说这就是逃避当地法律中女员工正常产假，孕期假提供的福利。这些企业的不好明面上的抵触法律，但是能用这条规则暗地抵触法理女员工一天工作到晚，和工作外的人聚少离多的。结婚的概率大减。而员工明明知道这些规则反人性，但是这些员工都是单独的个体，无法抵抗集团。这就是管理阶层的手握的权利

资本家可以一定程度无视普通工人的不满，但是一定会重视管理阶层，所以有时候企业不景气，宁愿裁撤普通员工，也会给高管增加奖金。这就和珅和大人在赈灾时所说的：“先要喂饱官吏，才能去救民”

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司马华明现在的行为，投共的知识分子一样，尽管这些知识分子家庭成分不是中下贫农。但是行动上在毁灭自己原来旧阶级。

现在司马华明非常漂亮的领导了一次真正重创传统区资本主义的工人运动。

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自本时间线建国以来，圣人总理等大批开国贵族们一直以来都是在这个国家的为所欲为，当麾下的资产遭到了资金断裂后。通常是以以下方式进行的挽救。

1：以国家的名义宣布的一些政策，对自家那些不能倒，倒不得的企业进行挽救性贷款。

2：亦或是命令军工强行开动，然后用国家订单利润来挽救自己的企