卫生组织普遍认可，当然其中不乏权威性等原因。

但是，在指南制定方面。

其实往往并非如此，2015年，关于最新骨科指南修订案，摩尔多否定了很多欧美国家指定的指南，提出了一些新的设想和术式，可是这种术式并没有通过美国和欧美等国家的认可，而莫海里，就是当时在美国制定指南的负责人之一。

就像以前说过的，朝中无二相，文人相轻也。

角度的不同，理念的不一致，往往会导致这样一些结果，其实是可以理解的。

所以，一直以来，摩尔多担任海森堡骨科教研室主任期间，很少和欧美那群人联系和合作，甚至保持一种排斥的态度。

但是摩尔多的离去，以及在中国召开的急救骨伤学会议，让琼斯忽然脑中出现了一个想法。

完全可以把莫海里给挖过来！

因为医院和学校的骨科相关负责人空了下来，需要顶级专家的加入，而莫海里一点不逊色与摩尔多。

最主要的是，琼斯认为摩尔多的离去并非一件坏事，甚至还是一个可以让骨科融汇贯通的机会。

可以把德国的骨科技术和西方欧美国家的理念尝试进行融合，取其双方的精华，打造出一门真正的顶级学科。

刚开始摩尔多的离去琼斯并没有太过愤怒，毕竟人各有志，但是紧接着阿卡莫斯的离去，让他心生愤怒。

你把我们海森堡当成你的人才储备库了？

琼斯愤怒的不是两人，而是把两人挖走的那个居心叵测的人。

为了请来莫海里，琼斯亲自定了前往美国加州的机票，决定把自己的想法和对方好好聊一聊。

毕竟海森堡的底蕴和能力绝非一般学校可以比拟的，德国骨科也是闻名世界。

特别高精尖的材料技术以及工业的发展，让骨科的发展更加细致入微。