光有闯进和魄力远远不够，还要有科学的、求真务实的工作态度，要有团结大局、包容小异的胸怀和境界，要听得进不同的声音。”

于是，他列举了基金会、东方公司和一天就免了三个科级干部的事例，他还说了钟鸣义最听不得不同的声音，搞“一言堂”，对于一言堂。

彭长宜也阐述了自己的观点，他说：“对于有些工作，一言堂也是必须的，是作为一种行政干预手段，来强制达到工作的目的，但这个一言堂必须要建立在科学论证、反复调研的基础上做出的某种具有开拓性意义的工作上，如果对自己的决定不加以论证，也听不进不同的声音，从而达到表面上大家的一团和气和一种对权力的畏惧和忍让，那将是一种很可悲可怕的政治生态局面。”

彭长宜说得有理有据，而且这个过程始终是看着眼镜副部长的眼睛在说，最大限度地表现出了他的真诚和实在，他也希望能从眼镜副部长的脸上，看出他的倾向性，以便于及时扭转话题的走向。

他除去从眼镜副部长频频的点头中感觉到他对自己话的认可外，还感觉到有一点儿肯定的意味，这就更加鼓舞了他。

眼镜副部长突然问道：“我多问你一句话，这句话没用问过其他来谈话的人，但是希望你仍然实事求是地回答。”

彭长宜看着他，点点头。

“钟鸣义在个人生活作风问题上，有没有不够检点的地方？”

彭长宜一听，认真地摇着头说道：“这个我真不好回答，毕竟我没有亲眼所见，道听途说的东西是不好向组织反应的。”

“道听途说你听说过吗？”眼镜副部长紧问道。

“听到是听到，但那毕竟是传言，传言这个东西不可信，对于这个问题，我的确不好回答。”

彭长宜其实在这个问题上是耍了心眼的，他想，既然组织敢问他这个问题，说明就掌握了有关钟鸣义这些