这个人看问题确实是很透彻！他是一个很理性的，并且可以透过现象看本质的人。我是真心佩服他的。

“看来那就先这样吧！我明天就给她打100万过去。”既然是诚心留人嘛，那就要拿出真心来！

“不行！不能这样！你这样的话......怎么说，会把人的胃口钓得越来越大的。你这个人就是太豪爽，做事的时候不会迂回、耍心机。你这一次给我了花姐100万过去，那下次呢？下下次呢？”接下来熊猫没有说太多，但是我已经都懂了他的意思。

“嗯！我心里有数！谢谢兄弟！”

“说啥呢！等我把小兰花给你揪出来之后你再感谢我吧！天霸赌场那边还有点事情，我先走了。”熊猫笑着对我说道。

熊猫刚才和我的一番对话，给了我很多启发。

俗话说，事在人为，这本来是一句激励人向上的话。

但是这句话也还是可以有另外一种解释，无论好事坏事都是人干的。我一个人就是有天大的本事也无法撑起这么大的公司，公司里面的事情必须有人去干。

但是找什么人干什么事情，对这方面我并没有明确规划。

我对公司人工的管理还处于那种原始的任人唯亲的那种简单、粗暴的模式，公司和员工之间并没有有效的约束机制，这种方法弊端是很大的。

尤其是公司的产业扩大了之后，其弊端就会变得更加明显，我现在已经有了这种体会。

如果我想要继续发展下去的话，那么就需要转变一下管理策略，不能只是单纯地依靠现在的模式。

只是，现在还容不得我去思考这些问题。

养殖场刚刚建立、和刘青的误会还没有消除，慕容瑜还在背后虎视眈眈地盯着我，搞一些小动作......与此同时，天上人间和天霸赌场也需要我去盯着。

转变公司管理策略这种庞大的