个你也不用担心，我会找一个专门的人才帮你办这个事。”

其实这当儿，王为心目中已经有了人选，就是他小姑王珺的秘书娜娜。

娜娜为人精明能干，跟在王珺身边学到了不少东西，地头上也比较熟，让她帮着张冰把这个科技公司搞起来完全没问题。而且以后公司这一块的行政事务，都可以交给娜娜去管，张冰只负责带科研团队攻关。当然，公司重大事务的最终决定权，还是要留在张冰手里。

这才是“ceo”真正的权力。

而最重大问题的决策权，那也不用客气，还是王所捏在自己手中的。

毕竟他才是公司的老板。

“你的主要任务，就是找人。找几个厉害点的计算机专业人才，把那个软件早点搞出来。”

另一个时空，某位著名大牛是带着一个什么样的团队把即时通信软件搞出来的，具体情形王所不知道，但那不要紧，他现在要做的，就是抢时间，抢在所有人前边，成为本时空的“no1”。

“这样的人，你能找到吧？”

王为问道。

说起来，这才是王为最担心的问题。

九十年代，计算机人才相当的稀缺，尤其是高级人才，更是凤毛麟角。张冰在学校成绩虽然不错，但号召力显然相当有限，尤其是她出了那么大的事，又退学了，更是难以召集到优秀的同学。越优秀的人才内心深处越傲气，越不容易被招揽。

最关键的一点，张冰那些同学，都是包分配的，要人家放弃国家分配的铁饭碗，跑来和张冰合伙搞什么软件开发，相当不靠谱。

就算年轻人满腔热血愿意一搏，人家家里的长辈们也绝不会答应的。

张冰认真想了想，说道：“能找到一两个……”

白娇娇忍不住插口说道：“张冰，你要想清楚啊，你们那些同学，都是包分配的。”