。。。，拿出来看看啊！”，贾先生以为丁宇是打抱不平的愣头青来吹牛的。

丁宇还真没有白金卡，不过他冲着要过来解释的女服务员摆了摆手说到：“我拿出来怎样，你先说说。是不是我们就是先来的白金会员！”

这个姓贾的眼珠一转，牛哄哄地说到：“那也是我先行使的白金会员特权，你拿出来也没用。早干嘛去了，刚才怎么不说？”

说完，他拿出钱包，从钱包里抽出一张亮银色的卡片，冲着丁宇晃了晃。

他身后的朋友都在那里嘿嘿地笑着，对姓贾的男青年的急智表示认同。

丁宇气乐了，拉着女服务员往里边走了几步，问到：“你们品牌的老客户？”

“是的，丁总，不好意思啊，我不知道那几个学生是你朋友。”

丁宇一共给所有品牌的服务员做过三次培训。

培训的内容是什么呢？就是各种场景模拟，刁蛮顾客怎么处理、遇到买衣服犹豫的顾客该怎么说等等这些都是后世他在大型商场购物时学来的。

丁宇培训的目的就是要售货员提前十几年实现微笑服务，让顾客挑出什么毛病都行，服务态度有毛病，就是不行！

实在难处理的客人最后交给商场商管部就行了。

丁宇跑到里面试衣间，打了个电话。

不一会，香江团队的一个老外走了过来。

他是丁宇的秘密武器，所谓外来的和尚好念经，当时香江营销团队进驻百货大楼的时候，丁宇看到这个英籍香江人就眼前一亮，正好这个叫史密斯的老外的职务也符合他的心里定位，商管部经理，专门处理各种难题。

果然，史密斯一过来，一连串的英文把场上所有的人都镇住了，不过他**结束后，又用蹩脚的花河普通话说到：“咋地呀，你们有问题就说。”

丁宇在一旁直捂脸，这特么是跟哪个二混