么许总监和许经理则是代表的职务，在许茹芸看来，这是周强打探她降职这件事的开场白。

“你怎么跑到安荣门店当区域经理来了”周强也不矫情，开门见山道。

“我说我，自动申请的，你信吗”许茹芸反问道。

“不信。”

“那不就得了。”许茹芸耸了耸肩膀。

“我辞职的时候，你不是干的挺好的嘛，怎么突然就调职了”周强追问道。

在去安荣门店之前，周强并不知道许茹芸降职的事情，此时心中难免有些好奇，想知道自己离开后，中伟公司发生了什么事情，居然把许茹芸这位区域总监降职为区域经理，这在中伟公司可不是常见的事。

“要是干得好，会跑到你手下当业务员，被你欺负。”许茹芸摇头苦笑，道出了自己心中的无奈。

当初，许茹芸之所以会去基层历练，就是因为受到了几个区域经理的抵制，想用这种方式弥补自己经验不足的短板，只可惜，她的办法并没有成功，经验这种东西，跟文凭不一样，不是走个过场、了解一下，就能拿到手的，而是需要长年累月的积蓄。

“这话说的，有点酸了。”周强道。

“能不酸吗让你从店长，降职为普通的业务员，你都不肯，直接辞职了，更何况是我”许茹芸感慨道。

降职这种事，对于职场中的人来说，就像是一个污点，不光是失去了上司的信任，还要被同事指指点点，很多人宁愿辞职，都不会接受降职处分，因为这个履历，可能会跟随他一生，对他以后的职业生涯，会有着很大的影响。

“那你为什么还留下来，跟我一样辞职不就得了吗”周强说道。

“你的职务低，自然是比较比较自由，想走就走了，到了我们这个级别，考虑的事情会更多。”许茹芸说道。

“啧啧。”周强砸吧了砸吧嘴，暗道：“都降职