有数千员工，工作调动是很平常的事情，人事部要处理的工作也不少。

李福山翻阅着文件，浏览的速度很快，似乎在翻找着什么，过了一会。当他看到一张写着中伟公司京馨门店的文件时，眼中闪过了一丝神采。

李福山放下其他的文件，只认真的查看看这份京馨门店的文件，这份文件只有三张纸的内容，第一张纸是职位变动的原因，以及前任店经理、区域经理、区域总监的意见，第二张纸和第三张纸是候选人的资料。

候选人一共有两个，第二张纸是刘全的资料，上面有刘全的资历，以及近一年来的业绩和考勤。第三张纸是一个叫周强的业务员。

李福山学历不高，也没啥背景，爬到现在的职位全靠自己的能力。所以肚子里还是有点墨水，大概浏览了一下两人资料，暗中做了一下比较，周强近上个月的业绩较高，但是最近休息了近一个月的时间，而且资历方面不如刘全，要让李福山来凭本心评价，两个人竞选店长的几率是四六开，刘全的机会反而更大一些。

不过。想到老婆今天早上还拿三百五的事取笑自己，李福山心里就憋着一口气。刘全太不把自己当回事了吧，以为三百五十块钱就能收买自己。这对于自视甚高的李福山来说无异于一种侮辱。

“刘全呀，刘全，要怪就怪你太小气，把我李福山看扁了，我要是只值三百五，你就是个二百五。”李福山嘲讽了一句，将第二张印着刘全资料的纸张取了出来，随后，用打火机点燃烧了。

纸张稍晚之后，李福山将灰烬倒进花盆里，仿佛什么都没发生一般，将京馨门店的资料放了回去，然后，坐回椅子上从头阅览文件。

临近中午，李福山看完了文件，将助理叫了过来，让对方把文件直接送到人事部总经理办公室，没有在经过人事部的毛绍雨。

助理离开后，李福山打开文件，从房友系统里查找业务员的电