投资银行、美洲商店、美洲饮料、潜水艇网站等诸多公司上取得一系列的成功。他们的智慧，尤其是企业管理方式有着独到之处。精英制度，以业绩为主的奖惩制度，简洁高效的办公方式，对人才的注重和培养，我也非常认同。所以，我想让薄睿拓在德隆试试，如果可以的话，我们将得到一家优秀的公司和一个将帅之才！”

面对自己最为信任的‘肱股之臣’之一，郭守云对张磊吐露出了自己的打算！

“老板打算让他来担任德隆的ceo？”

“不！德隆的业务太杂了。金融、机电产品、农业、水泥、汽车、娱乐文化、旅游，横跨几十个产业，没有自己的重点和特色，注定不可能长久，它需要重新分拆，并打造不同的产业体系。”

“您心里已经有计划了？”

郭守云点了点头，“除去德隆在金融方面的资产，实业方面仍然在它掌控下的公司主要有八家，西域屯河、合金股份、湘火炬、山城实业、天山股份、德隆农业、德隆畜牧业投资公司，以及德隆旅游。这几天你就带领着汉华的人以这八家公司为主，整理出一个大略的企业发展规划，包括主副业务，需要的资金。等做完后，我们在一起讨论。”

“是！”

张磊点了点头。

“另外，让薄睿拓也加进去！”

“明白！”

“吴峰的成色如何？”郭守云转移话题道。

“能力不错，就是欠缺历练！”

“你觉得他适合什么职位？”

“这要看老板您怎么用了。如果是实业的话，可以让他去那些陷入困境的中型公司，比如德隆农业。以他的野心、能力和胆魄，再加上人脉，有很大的概率把企业发展起来。如果是金融的话，老板可以让他负责一支公募基金，规模1~2亿华夏币最佳。”

郭守云沉吟片刻后点了点头。