工持股基金会负责收购。至于员工股权，它不存在出售的问题。因为员工的奖励股权只有收益权，没有表决权和所有权，一旦员工辞职，股权自动被基金会收回！至于员工期权奖励标准。可以先给员工制定一个等级。刚入职的员工为1级，工作两年后，无不良表现为2级，后面可以根据其职位和贡献分为3级、4级，甚至更高。至于具体的分级标准和奖惩条件，你们回去之后内部商量一下，然后把结果报给我。”

郭守云所说的这些都是后世高科技公司常见的管理方法。不过现在而言却是闻所未闻的高明管理技巧。

在他说完后，包括李瑜和张磊在内，看他的眼神中都流露出了惊讶和尊敬的神色。至于丁雷三人就更别说了。

“关于腾讯和网易未来的股权架构就是如此了。你们还有什么意见吗？”

“如果不上市的话，那募集资金的方式…？”张智东犹豫道。

在被郭守云收购之前，他们可是被资金不足的问题折磨的‘欲仙欲死’，公司都差点倒闭，到现在依旧记忆犹新！

“资金可以通过发行债券的方式募集，另外我也会对公司进行投资，而且不动摇现在的股权结构。还有，我相信以后无论是网易还是腾讯都不会再出现像之前那样资金不足的问题！”

看着郭守云自信的样子，三人脸上齐齐露出好奇和询问的表情。

“马修！”

看了他们一眼后，郭守云招呼了一下。在旁边侍立的马修立即把郭守云交代的资料拿起来，分发到了在场所有人手里。连李瑜和张磊都没有落下。

“我详细研究过腾讯和网易现有的业务模式，发现你们虽然面临着相同的资金短缺难题，但却难以用同样的方法去解决。比如：腾讯的问题是怎么把流量变现。而网易的问题是缺乏更多的盈利内容。针对你们各自不同的问题，我为你们准备了不同的解决办法。”